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新聞資訊

«力量» 讀后感 2015年11月24日
一句話的力量讀后感），什么是語言的力量？有個真實的故事，大家都知道以色列與阿拉伯的戰爭。阿拉伯和以色列打仗打得正熱鬧的時候，世界正舉行選美比賽，那年以色列小姐正好當選“世界小姐”。許多電影界的人士都圍著她：“小姐簽約吧，將來你可以發大財了”，“簽約后你名利雙收，你何必回國呢，你的國家正在打仗，那么一個小國，隨時會被吃掉的！”“你回去多可怕！你現在又有錢，又有名，留在美國吧！”這姑娘卻在電視上發表談話：世界小姐不是我個人想選，我只是讓你們知道，以色列是一個優秀的民族，所以我出來競選。我想讓人們知道：地球上有以色列這個國家，所以我要出來競選。我今天被選上了，就完成我的任務，我也告訴世界：以色列是個優秀的民族，因為我是世界上最漂亮的女人，同時還告訴世界：以色列這個國家正艱苦奮戰，希望全世界的人民同情我們，支持我們！支持我們國家的獨立！現在我的國家正在打仗，要錢何用？我們以色列亡國兩千年，因為我們文化不亡，所以我們還能建國。今天我要回去，為祖國而戰，要錢何用？－－她發表完這番談話，第二天就坐飛機回國了。（掌聲）這個消息發表后，全世界的人對以色列刮目相看！哇，以色列人真了不起啊！于是，以色列的軍隊，軍心大振，他們象瘋了一樣，把阿拉伯的軍隊打得干干凈凈！這就是歷史上最偉大的七日戰爭！七天打完！這就是因為一個...[內容詳情]

《情商》讀后感------情緒失控 2015年11月19日
生活對于一個理性的人來說是喜劇，對感性的人來說是悲劇。 -------- 霍勒斯.沃波爾我們根據經驗知道，在進行決策和行動時，感覺的作用等于甚至常常超過思維的作用。我們過于強調以智商為衡量標準的純粹理性在人類生活中的價值和意義。不管怎樣，當情緒占據支配地位時，智力可能毫無意義…… 對于情商超低的我來說情商確實是一門學問，就不說別的，情緒失控這種事在我的生活中應該算是“主2號”了，幾乎每周都要上演一次，莫名其妙的發脾氣，而發完之后，也會經常反思和反省，發現似乎沒有生氣的道理。記得一次給我男朋友打電話，他沒接，我的猜測促使我超級生氣的打了整整一個晚上，第二天他打過來我一接起電話便用粗的不能在粗的話罵了他一頓了甚至罵他不好是因為他的家人不好，他什么都沒說只是靜靜的聽我罵完，當時的那個晚上其實是車子被人借走了，手機忘車里了，后來他告訴我，我級粗魯的話使他很寒心，當時我就后悔了。現在我也總是在后悔我要是我能控制住自己的情緒就好了。 1963年8月的一個炎熱午后，小馬丁.路德.金牧師在華盛頓民權大游行中發表《我有一個夢想》演說的同一天。理查德。羅伯斯，一個剛剛刑滿釋放的偷竊老手，打算重出江湖。他以前是癮君子，為了滿足毒癮入室偷竊100多次，曾被判刑13年。羅伯特后來坦白，他本來想金盆洗手，但...[內容詳情]

《活法》讀后感 2015年11月17日
讀《活法》之人生的意義在于靈魂的修煉。所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人生是思維所結的果實。作者在談論自己的一些人生經歷時，更注重做人的準則，砥礪人格、磨練精神，在處世原則上做一個好人。我認為在工作上磨練心志，修養身心要從小事做起。美國有個“福特公司”，福特是一個人，他大學畢業后，去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發現門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發現是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前，說：“我是來應聘的福特。”事長說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。”福特驚訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“福特先生，前面三位的確學歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能‘看見’大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。”福特就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應改變了整個美國國民經濟狀況，使美國汽車...[內容詳情]

《獲取精神力量的 10 種方法》所感 2015年11月12日
本次借閱的是英國大腦基金會總裁，世界著名心理學家，教育學家“東尼.博贊”的思導圖之《獲取精神力量的10種方法》。文章中所提到的 10種方法是：捕獲“全景”。價值觀的探尋。生活愿景與目標④同情-理解自己，理解他人。⑤給予與接受！行善與感激。⑥笑的力量。⑦到兒童游樂場去⑧儀式的力量。⑨平和。⑩愛是你所需要的一切。而這當中，我選讀的是第四點“同情-理解自己，理解他人”。從字面意義上來說，“同情”這個字眼很多人一開始會認為不是那么的褒義，會覺得是居高者對同情者的一種俯視。可它真正的意義是，尊敬和愛，是一種用平常心和同等身份的一種對朋友和家人般的關心和愛護，是一種真心的助人為樂，是一種需要從思想和行動上同時出發所表現出來的關心。而且我們自身才是第一個需要被同情的人，這對我們每個人來說都非常難。我們需要尊重自己，關心自己，對自己負責，并盡力獲得成功。當我們把自己的心態和思想調整好了，面對需要我們幫助的人，我們的行為才會是自然流露。也只有當我們開始同情自己，并且使它不斷的得到滋養和發育，你才能把這種同情延伸到他人身上。文章中有這樣一個小故事，穆罕默德.阿里與乞丐，在阿里處于人生名譽和權力的巔峰時，他卻經常游走在紐約哈萊姆黑人貧民區。他所到之處，都是大批的記者...[內容詳情]

自控力有感 2015年11月10日
自控力這本書講述了很多我們生活中各種常見的，同時又對我們為什么會失控進行了科學分析，告訴我們為什么會缺乏意志力，為什么會在誘惑面前屈服，此外，作者在書中也告訴了我們一些如何提高自控力、培養良好的生活習慣的方法。看完這本書讓我明白，一個沒有自控力的人，一定不是一個成功的人，因為沒有自控力，好比輪船沒有了動力，只能隨波琢流，飄浮不定，何談到達彼岸。書中最吸引我的還是那一個個事例，從中都能找到自已的影子。有話多都是我們曾經歷過的，其實要想戰勝自已，成為自控力強的人，主要原因還是在我們的內心，取決于我們看待事物的方法以及提高意志力所采取的方法，而對意志力挑戰，如果我們采取樂觀的心態，放松心情，我們就會對誘惑產生更強的免疫力，而如果我們情緒低落，往往我們就會更加屈服于誘惑。當我們意志力失效時，我們也應該坦然面對，不應該太自責，原諒自已也不失為一種提高自已意志力的一種方法。擁有強大的意志力，是我們做任何事情能取得成功的保障，許許多多的成功人士之所以能夠取得成功，不僅僅是因為他們能力出眾，主要原因是他們從不輕言放棄。我很喜歡愛迪生曾經說過的一句話：“生活中的很多失敗，都是因為人們再決定放棄的時候，并沒有意識到自已如此的接近成功.”所以說，在困難面前，意志力真的很重要。[內容詳情]

《讓優秀成為一種習慣》讀后感 2015年11月6日
《讓優秀成為一種習慣》這本書是我下載的勵志書精選合集里其中一本，書中有這樣一段話讓我印象深刻，人是習慣的動物，總在不自覺間為強大的慣性力量所左右。無數例子證明，偉大的習慣可以助人成就輝煌，不良的習慣可以敗壞人的一切。那么你的成功人生就應該從了解習慣，努力塑造優秀的習慣開始。美國心理學家威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”好習慣會讓你變得優秀。這本書中提出了十種優秀習慣，包括自信力、責任力、執行力、忠誠力、溝通力、合作力、堅持力、學習力、創造力和寬容力。有這么個例子：有一頭驢子，打小就在麻房里拉磨，整天繞著石磨兜圈子，勤勤懇懇，就這樣，日復一日，年復一年地循環往復，直到它老得再也拉不動石磨的時候。主人覺得它勞苦功高，殺掉它又于心不忍，最后決定把它放到曠野之中，讓它在綠草地里安閑自在地度過余生。由于這頭驢子從沒有享受過藍天白云下的安逸生活，作為動物的它已經失去了如何去融入大自然的天生本領。因此在寬闊的曠野中，這頭驢子唯一的工作就是吃飽之后，圍著一棵樹不停地兜圈子，直到老死在這棵樹下。在這故事中已經體現了習慣的力量多大。習慣是一種支配人生的力量，改善你的習慣，成就你的優秀。許多人常說“忙得很，忙得透不過氣來”，“根本沒時間”，都...[內容詳情]

讀《最佳商業模式》有感 2015年11月3日
每個企業都有自己獨特的地方，但一個好的企業應該有一個屬于自己的商業模式。這正如成功的人的成功的過程或許有所不同，但必然會有一些共同的特質：勤奮，堅持，自信。。。本書中闡述了經營企業有很關鍵的三個因素，這三個因素也是一個企業家必備的三種最重要的能力----態度，系統，模式。態度教我們怎么做人，系統教我們怎么做事，模式為我們打造一個平臺，所以一個成功的企業必須也有一個好的商業模式。書中列出了好幾種商業模式：一人得道雞犬升天的商業模式（以可口可樂公司為例），蘋果手機的商業模式，推銷鉆石能量水的商業模式等等，在這樣多的商業模式中不能簡單的評論說哪一個模式好哪一個模式不好，但其中有5點是一個好的商業模式必備的：最大化（最少的付出，最多的收獲），企業價值（投資在今天，成就在明天，收獲在后天），企業利益相關者（智慧要分享，利益要分配，責任要分擔），提供服務（服務越多，收獲越多），交易結構（決定商業模式的價值）。當然具備了這五點還是不夠的，一個好的商業模式，還要搞清楚定位這兩個字，最后是搞清楚企業的價值，從而定位到企業的價值，中間要經過四個環節：業務系統，盈利模式，關鍵資源和能力，自由現金流結構。把這幾個環節完整的組合就能使一個企業的定位體現出最大的企業價值。在盈利模式中，要盡可能開創信的贏利點。關鍵資源和...[內容詳情]

“一塊五毛”你的位置在哪里？ 2015年10月28日
嘉杰公司的早會是公司的一個重要文化組成部分，在劉總的倡導下從第一次召開到現在已經有幾年的歷史了。早會分享的小故事小哲理讓大家都受益匪淺，從小小的故事中獲得人生的一次又一次的智慧洗禮。游戲環節也是早會的一大重頭戲，讓大家在游戲中有歡笑和感悟。今天早會的游戲是“一塊五毛”的游戲。游戲規則，男男女女圍成一個圈，男生表示5塊錢，女生表示1毛錢（典型的重女輕男），主持人在中間喊開始，大家圍著圈跑，還有音樂伴奏，當音樂一停，主持人喊出一個錢數，比如“兩塊”，那么參加游戲的人必須迅速抱住自己的同伴，與同伴的組合加起來正好兩塊，兩塊錢可以是兩個女生就是兩個一塊的組合，亦可以是一個女生兩個男生的組合。隨著音樂響起來，大家立刻圍著圓圈走起來，“3.5”隨著錢數的喊出，反應快的早就抱成了一團，慢一點的就剩下孤孤單單的一個人了，反應太快的也不好，有的組抱的人太多，又要清理出去一個。成功的興高采烈，失群的也只能爭取下去融入其中了。繼續走起來，音樂又響起來，大家走起來有點小心翼翼，前瞻后顧，看怎么樣才可以占領有利位置，“1.5”又一次的呼喊，又一次的站對。每次的呼喊過后，總會有人落下，但歡聲笑語是必然會有的。游戲持續了半個小時后圓滿落幕。有句話說，戲如人生，人生如戲。游戲雖然帶給我們的是歡笑，但有時候看這個游戲也有很...[內容詳情]

小故事大哲理 2015年10月21日
1. 有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”　　啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。 2. 甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。　　乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧。”最后，他用這一毛買一盒火柴。　　這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。　　啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。[內容詳情]

嘉人去哪兒—第二季之江西游 2015年10月17日
9月27日黎明前，我們一個個背著行囊聚集在公司，開啟了江西游破冰之旅，我們蒙上眼睛，手牽著手，在無聲無光的世界里，接收前一個人的引路暗示，同時給下一個人引路，就這樣依靠肢體語言，我們成功的走過崎嶇不平的樓梯和臺階，順利避開坑坑洼洼，圓圓滿滿的完成了破冰之旅，拉開了“嘉人去哪兒——第二季之江西游”的序幕。這一路上的酸甜苦辣我們將一起承擔和分享！第一站贛州早晨的太陽是那么的嬌艷動人，伴著輕輕的秋風，三輛小橋車就像歡快的鳥兒從麗霖科技園的大門慢慢駛出來，車上不時傳來我們的各種歡聲笑語，羨煞旁人！加滿油的車子就是給力，沒過多久我們三輛車子就浩浩蕩蕩的飛奔在高速路上，向我們的第一站——贛州駛去。今天正好是中秋佳節，出遠門的人不算多，所以路況還算不錯，我們十點多便順利抵達首站——贛州市。車子慢慢駛向小區里，停靠在花圃邊上！我們一行人終于可以下車了，深深的吸了一口帶著花香的空氣，伸伸懶腰，將因長時間坐車導致的疲勞一下子從體內驅除出去！接著我們被帶到了同事的家里，門一開便飄來一股香味，原來同事的父母知道我們今天到來，準備了一大桌子的菜肴，我們一大伙人加上家里的幾口人圍成了滿滿的兩桌子，多虧了叔叔和阿姨，江西的特色菜我們今天總算是踏在江西的土地上好好的品嘗一番了。滿桌的菜肴，最讓人垂涎欲滴的是那一盤香飄飄的粉蒸...[內容詳情]

TTP來了，我們怎么辦？ 2015年10月14日
當國人在享受超長假期的時候，國際上達成了一項協議—TTP（跨太平洋戰略經濟伙伴協定，是一種高級別自貿協議框架）TPP協議由美國主導。TPP談判由兩大部分構成：一是知識產權保護規則等所有12個談判參與國一起決定的領域；二是諸如某種物品關稅減免等雙邊磋商領域。在12個談判參與國中，美國和日本經濟總量巨大，所有參與國加起來所占全球經濟的比重則達到了40%。中國暫時沒有加入TTP談判，許多人擔心以后國內經濟會受到TTP很大的影響，削弱中國的出口量。按照現在TTP協議的規定，中國短期內是不會加入TTP，但任何協議的實施都是需要兼顧眾多方面的利益和需要一個過程，所以中國可以積極拓展自身優勢，從其他方面改善TTP帶來的沖擊。正如我們嘉杰橡塑有限公司面臨著整個硅膠行業大環境的市場不景氣，但公司上下并沒有因此氣餒，通過不斷技術革新，擴大產品線等一系列措施，公司業務也在不斷提升。有人說的，上帝為你關上一扇門,也一定會為你打開一扇窗。在國人的不斷努力下，中國的經濟未來會越來越好。同樣，在嘉杰人的不斷奮斗下，嘉杰公司會不斷走上新的高度![內容詳情]

一個嘉杰人的愛心 2015年9月16日
隨著社會經濟的發展，人們生活水平不斷提高。在很多人眼里，讀不起書好像是一個很遙遠的詞語，按部就班的說，讀書就好像做菜要放鹽一樣不是什么問題。但其實還有很多的貧困地區，讀書對于孩子們都是一直奢望。布拖位于四川省西南部，屬于大涼山高寒山區，經濟落后，平均生活水平低下，因為生活貧困和教育觀念問題，高中教育在布拖非常薄弱，初中升高中入學率低，布拖中學作為全縣唯一一所高中，每年高一招生人數僅有幾十名，意味著絕大部分的學生到了高中階段即失學。全縣每萬人口中的高中學歷比例僅有幾人。為了改善當地高中教育的現狀，鼓勵學生完成高中階段教育，將來進入社會有能力爭取改變生活的機會，百蹊和當地教育局，學校合作發起高中生獎勵項目計劃，本項目旨在幫助農村出身，成績優良，有強烈學習愿望的布拖縣中學高一年級學生完成高中學業。項目中的資助金以獎學金的方式方法。公司劉總一直是這個項目的積極支持者，參與者。從2013春季劉總以1200元/學期.人開始資助該項目的貧困學生。截至2015年春季，累計為本項目捐助款項75240元，這一個個數字代表著愛心的傳遞，數據可以數清，愛心是無價的。在公司里，劉總是一位平易近人的領導。他用自己的行動在詮釋著愛心，具備愛心的企業家的企業也是業界良心，所以深圳嘉杰也一直是做良心產品，立足于客戶服務于客戶。...[內容詳情]

《離開你，公司怎么管》讀后感 2015年9月10日
前面有說到經營公司就是經營人，任何一個團隊都是由“人”組成的，每個人都有自己的感知、認知與追求，作為公司的領導必須要了解自己團隊中的每一個人，如果想要打造一個優秀的團隊，領導者必須學會放權，而這里說的放權不是指百分百的放權，而是懂得二八分，領導者只需要做最關鍵的20％。在企業中，最關鍵的20％指的是具有戰略意義、關系著企業生死存續的事、資金管理與融資、高級人才以及企業運營機制等，這20％是作為企業領導者必須牢牢握住的關鍵因素。這樣才能夠做到真正的有效授權。于此同時需要學會示弱，不要讓自己的隊員習慣在你的羽翼下工作，如果形成一種習慣，就不能最大限度的去開發挖掘隊員的潛力，因為他們已經習慣有困難都在你的領導和布置的方針下去解決，而忘記自己去想辦法解決問題。只有適當的示弱，才能夠讓他們得到成長。任何地方任何時候我們都離不開“人情”兩個字，這里說的人情并不是我們所指的平常的人情世故，是指一個以人為本的理念，因為在這個現實的社會中，很多人都已經學會了如何包裝自己，如何保護自己，而忘記了我們的初衷，很多時候我們所聽到或者看到都不一定是真的，然而一個公司要讓大家都能夠以最真的面目相處最重要的是做到以人為本，用心的考慮每個人的感受，讓大家能夠真正體會到一個大家庭的溫暖。所以需要公司有一個好的企業文化，帶領大家往美...[內容詳情]

《每天為自己打個鉤》讀后感 2015年9月7日
讀了郭騰尹先生的這本書，收獲頗豐。書中匯集了60余位的企業家的所感所悟，書中的知識道理如雞湯般給與了自己營養，讓自己在讀的過程中充滿了享受的樂趣。每位企業家的話語，都讓人看到了羨慕的人生。書中的道理，如果融會貫通了，對自己的的成長將會有莫大的幫助，讀了此書也會給自己的人生帶來改變。我也將書中的幾個道理結合自己的感悟分享在這里。有一位老師讓學生做個實驗，他要求學生在24小時內不出任何怨言，這是一個很容易了解規則但卻不容易完成的功課。于是學生開始抱怨，結果沒有任何一個人能夠做到沒有抱怨。在學生的生活環境輕松，社會壓力小的情況下他們沒有做到，在社會打拼的我們恐怕就更難了。但如果我們在生活和工作中能夠做到少一些抱怨，那么我們的生活是不是會更美好一些呢？抱怨并不會讓問題解決，有時還會讓自己的處境更加的危險，所以少一些抱怨就會多一些福氣。記得今天多一些微笑和包容，你就會有福氣了。可見，如果我們的心態可以調整到這樣的一個境地，那么我們的生活會順利很多。在《我愛身份地位》有一段話：假如統治我們必須住在一個破敗臟亂，寒風嗖嗖的小屋子里，而統治我們的人還是一個苛刻小氣，住在龐大溫暖城堡里的貴族，但只要我們發現與我們同階級的人都過著一樣的生活，我們就不會對現狀有所質疑，盡管生活艱苦，但是我們不會因此產生嫉妒的情緒。然...[內容詳情]

《做我生命中的第一》讀后感 2015年8月27日
《做我生命中的第一》這本書分為五個章節來闡述，指導讀者如何才能讓自己成為生命中的NO.1。書中闡述了作者五花八門的觀點，并列舉了各種例證，然后引導讀者做出正確選擇。閱讀完這本書，結合銷售女神徐鶴寧的成功經歷，以及我自身對生活的觀察，我認為要想成為自己生命中認可的那個人或者做自己生命中的NO.1，至少要需要主體能感悟并實踐以下幾點：首先是要心中有目標。這是首要的也是最核心的。每個人的生命中都有成功的潛力和機會，可現實是將近95℅的人是無舵只舟，隨風飄蕩，哪里舒適就在哪里安營扎寨，只有剩下5℅的人給自己設定了目標，并清楚自己處于何處，自己的想法在哪里，方向在哪里。這就是為什么成功總是掌握在少數人的手中的原因之一。我相信大多數正常的人心中都住著一個理想的自我形象，但是只有極少部分的人敢于向心中這個理想的自我形象挑戰，剩下的大部分人只是停留或游離在自己的想象漩渦中，如此漫無目的的就把日子過了，想象終將是想象罷了，這是多么可悲的人生啊！回頭看看自己也曾有過這樣荒誕的幾段日子，少年時兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書地走過了十幾年的春秋，終于熬到了高考生填志愿的好日子，少不更事的我才發現喝了十幾年的墨水到頭來竟不知為了什么而奮斗，我竟然毫無目的的隨意填寫了專業和志愿在我毫無意識的情況下，結果可想而知，雖然風光無...[內容詳情]

學《九型人格與企業管理》的感想 2015年8月18日
在嘉杰公司學習氛圍不斷高漲，全體同事學習熱情不斷上漲的情況下，我有幸參加夏崢老師主講的《九格人型與企業管理》這門課程，從而更好的認識了人的性格分類，并加深了對自己的了解，也使自己可以更好的了解別人從而也了解了人格和企業管理的關系。九型人格是把人分為九種人格：1是完美型，2是助人型，3是成就型，4是自我型，5是理智型，6是疑惑型，7是活躍型，8是領袖型，9是和平型。每個性格都有其各自的特點，了解這些性格特征可以根據自己的能力，興趣做好職業規劃，更好的與人相處。同時在管理團隊，談判時可以做到知人善用，根據個性特點，做好定位。在團隊中，注意性格的互補，建立有效的團隊，改善人際溝通，提高領導藝術，針對不同的客戶，提供個性的服務。這些都是九型人格在企業中的應運。在生活中，也可以幫助我們認識自己，理解別人，提高溝通能力，改善人際關系。在聽課中，我對老師講解的2種性格印象比較深刻。一是3號性格成就型，二是6號性格疑惑型。3號性格的主要特征是：著重成就，有強烈的競爭心，要做到比別人“好，有威望”。重視事情，忽視人。工作態度是不斷做，不斷沖，只求達到所定目標。凡事皆有目標，以目標為本，工作生活上都是如此。別人對自己的印象，形象是最重要的，所以重視自己的形象，以賺取他人的欣賞與尊重，經常成為焦點和中心。喜歡與有才華和...[內容詳情]

讀《用結果證明自己的能力》有感 2015年8月11日
經過一個月的時間，我把這本書看完了，閱讀完后給我帶來了很多啟發，它向我講述了很多哲學故事和名言，豐富了我的知識，教會了我很多做人及做事的道理，我感觸非常的深，這本書作者用了不少心力來編寫，該書通俗易懂，書中闡明了很多道理，不是簡單的說教，如果是那樣的陳詞濫調，恐怕沒有人能看完它，而我是認認真真的饒有興趣地從頭讀下來，書中通過大量的事例與操作方法，向我們詳細解析了如何通過結果來證明自身的一切，并向我們告知了如何表達到理想的結果和實施步驟。閱讀它就是個造就高執行力員工的培訓過程。每一個員工都要在證明自己的能力后，才能在企業中立足并發展。如何證明呢？在現代企業的管理中，結果的價值導向異常明顯，那么我們也就只能以結果來證明自己的價值。結果決定一切！結果第一！這是一個憑結果說話的時代！結果，即我們要達成的目標。它永遠不會從天而降，也不會唾手可得，而是要經過慎密思考，精心準備，積極行動，不斷變通，執著地尋找解決方法，不斷嘗試突破，才能達成的。結果是一個公司的生命之源泉，成長之基石。沒有結果，公司就不能發展，同樣，沒有結果，員工就不能生存。公司作為一個經營實體，必須靠利潤發展，而發展需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司的員工努力證明自己能力的戰場，無論何時何地，如果貢獻結果，你遲早是一枚被棄...[內容詳情]

讀《人脈存折》后有感 2015年8月7日
一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%則來自于關系。因為我在和人交流溝通中自我感覺還是有缺陷的，人際關系是還可以，但是我還是想做進一步的提升，讓身邊圍繞一群充滿正能量的朋友，互相學習，互相鼓勵，共同進步，并且活出自己的精彩，所以我首先選了看這本書，希望從中收到啟發。首先我就從標題來解讀，它有兩個詞組成，人脈和存折。人脈是一種資源，它就是我們的人生支持系統，只能擁有了人脈，你在社會上才能立足。人脈越廣，我們的路就會越寬，在你的人脈中，如果上有達官貴人，下有平民百姓，左有學界名流，右有商界大亨，當你喜樂尊榮時，有人為你搖旗吶喊，鼓掌喝彩：當你有事需要借力時，有人為你鋪石開路，指點迷津，這就是人脈，這就是人脈的力量！存折，最直觀的就是我們把錢存在銀行后的折子，當我們在生活中不斷的接觸人，和別人打交道，建立聯系，我們不斷的積累，認識更多的人，我們也就為自己的人脈網存上了一筆資源，它不僅僅是資源，也更是你生命中最寶貴的財富！人脈是一座無形的寶藏，想要得到這個寶藏，只有靠自己不斷的經營，挖掘。國學實踐應用專家翟鴻燊說：“人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友就是最大的生產力。”“你擔心你的命不好，讓自己的命好是特別簡單的一件事情，就是你找一個團隊融入進去，找一群朋友融入進去，找一個集體融入進去，你...[內容詳情]

《心寬念純》— 追求美善人生讀后感 2015年8月5日
六月份看的是一本佛書名字叫做心寬念純，追求美善人生，本人并不信佛，但是看到此書覺得整個人很寧靜，把自己帶進一個非常安靜自在，與世無爭世界中。世上本無事，庸人自擾之。很多事情我們人往往放不下，過不了自己這一關。人之所以不得自在，多數是因為得失之心。一般人若是有所付出，就希望有所回報。這都是人生不得自在的原因，因為我們都是普通人.... 因為這本書暫時還沒看完但是文中有2篇對我感受很深。文中54 篇《想不開是世間最大的苦》給我的啟示心要自在，別人稱贊我們，這不算什么，因為做好事，做好人，待人接物很得體，這都是我們應該做的，有句話叫：得意忘形。不要因為別人的稱贊就高興的忘形了，這也是煩惱。別人的批評詆毀也不用生氣，話出如風，話講出來就像一陣風，一下子就沒有了，為什么毫無重量的一句話，我們的心會被它撞碎呢？是那句話傷自己的心嗎？其實是自己傷自己。所以一切不需要太在意。若是經常將別人的話放在心上就是煩惱，人與人之間會結怨連仇，聽到有人會幫自己要趕快反省，想想自己是不是有錯。聽別人贊嘆自己要小心警惕，想想自己的基礎是否打穩，要更努力做有利益的事情。時間最大的苦是自己想不開。讓自己的心受苦。我們要轉苦為樂。不要讓芝麻綠豆的小事放在心中而自討苦吃。在能時時自在....... 文中45篇《用心磨出智...[內容詳情]

讀稻盛和夫《活法》有感 2015年7月29日
我一直想要改變自己，改掉自己的壞毛病，變得與眾不同，我想成為有氣質的人，我想讓自己成為偉大的人，我想成功，我想去領導別人......為了我的夢，我一直在努力的活著。有這樣一句話“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。——蘇格拉底”。是的，我一直都在自豪而快樂地活著，上小學的時候我與班里的所有男同學都打過架，不打女孩同學，因為在我看來女同學是弱勢群體我要保護她們，我覺得我很與眾不同，我很有能力，我從來都不好好學習，但每次考試我都能考出自己心儀的成績，我覺得我很優秀，一直如此。上了大學我開始讓自己“氣質”起來，我開始學習化妝、穿名牌衣服、學禮儀，因為在我看來氣質是打扮出來的，我給學弟學妹們找臨時工做，我教她們跳舞、唱歌，我開始覺得自己太厲害了，以后肯定能出人頭地，因此我越發的努力了，我給自己找推銷員的工作做，我覺得一天8小時我都能站下來，我太能吃苦了，這下沒有什么事情是我解決不了的了，大學很快就結束了！我告訴自己我很優秀，我字寫的好、歌唱的好、又會打扮、又有能力，又能吃苦，我是最棒的！帶著激情、自信、夢想、氣質我進入了社會這個大學堂，我到處找工作。很快，我便找到了自己第一份工作，可是我不愿意因為干的不是我想要的，辭職了;一個月后我找了第二份工作，可是那個老板太色，天天叫我喝酒，我只能辭職了;第...[內容詳情]

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